İş Sağlığı ve Güvenliği ile alakalı olarak Hilal İstanbul İş Sağlığı ve Güvenliği Danış. Müh. Müş. Tic.Ltd.Şti. şirketi Satış, Pazarlama ve İş Geliştirme görevini yürüten Ahmet Zorlu ile görüşme yaptık.

Ahmet bey bize kendinizden ve şirketinizden bahseder misiniz?

Yaklaşık 22 senelik iş hayatımın 20 senesi enerji sektöründe geçti. Geçen sene sınava girerek C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikasını aldım. Bu sene A Sınıfı olmak için sınava gireceğim.

Hilal İstanbul yaklaşık 1 sene evvel kurulmuş bir OSGB yani Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’dir. Aralık ayında Dilovası OSB tarafından açılan ihaleye girerek kazanan ve DOSB’un resmi OSGB’si olan bir firmadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile alakalı olarak genel bir değerlendirme yapar mısınız?

İş Güvenliği, iş yerlerinde işin yapılması ile ilgili olarak oluşan tehlikelerden, sağlığa zarar verecek koşullardan korunmak ve daha güvenli çalışma ortamı yaratmak için yapılan çalışmaları kapsamaktadır.

İş Sağlığı ise çalışanların sağlıklarını, sosyal, ruhsal, bedensel olarak en üst düzeyde sürdürülmesi, çalışma koşullarını ve üretim araçlarının  sağlık açısından uygunluğu, çalışanların zararlı etkilerden korunması, işin ve çalışanların birbirine uyumunu sağlamak üzere yapılan çalışmaları ele almaktadır.

6331 sayılı İSG Kanunu, reaktif değil bir proaktif yaklaşımla yani kazalar olmadan önce alınması gereken tedbirlerin uygulanmasını istemektedir.

Yasal olarak 31.06.2012 tarihli Resmi gazetede yayınlanan ve 01.01.2013 tarihinde uygulamaya giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile kamu ve özel sektöre ait işyerlerine bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın yeni sorumluluklar ve cezai yükümlülükler getirmiştir.

Bu kanunla birlikte işyerlerinin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personeli istihdam etmesi ya da bu hizmetleri toplu olarak Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nden (OSGB) alması zorunlu hale getirilmiştir.

Kanun 01.01.2013 tarihinden itibaren devreye girmiş ve tüm iş yerlerini mi kapsamaktadır?

Kanun yapılan bazı düzenlemeler ile kademeli olarak devreye girmiştir. Buna göre 50 kişi üzerinde ve her tehlike grubunda yer alan firmalar 01.01.2013 tarihinden itibaren yukarda bahsettiğim personelleri bünyelerinde bulundurmak ile yada bu hizmeti OSGB üzerinden her ay almak zorundadırlar. 50 kişi ve altında bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli gruptaki firmalar ise bu hizmeti 01.01.2014 tarihinden itibaren her ay almak zorundadırlar. 50 kişi altındaki az tehlikeli sınıftaki firmalar ise 01.07.2016 tarihine kadar bu hizmeti almak zorunda değildirler. Ancak, bütün firmalar da olduğu gibi bir denetim sırasında Risk Analizlerini, Acil Eylem Planlarını ve çalışanlarının eğitim aldığını göstermek ile yükümlüdürler.

Tehlike sınıflarından bahsettiniz. Biraz konuyu açar mısınız.

Her işyeri yaptıkları işe bağlı olarak belirli tehlike sınıfında yer almaktadır. 3 adet tehlike sınıfı bulunmaktadır. Az tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli...

Firmaların NACE kodları bulunmaktadır ve bu kodlar ile alakalı olarak yönetmelik yayınlanmıştır. Her firma SGK numarasının ilk rakamından sonraki 6 rakama bağlı olarak tehlike sınıfını öğrenebilirler. Enerji sektöründe bulunan hemen hemen bütün firmalar Çok Tehlikeli sınıfta yer almaktadır. Yani 50 kişinin altında personeli olduğunu varsayarsak hemen hemen bütün istasyonlar bu hizmeti almak ile yükümlüdürler.

Genel olarak bütün büyük akaryakıt firmalarının bu konuya çok önem verdiklerini görüyoruz. Bu çalışma aslında ortak yürütülmesi gereken bir durumu oluşturmuyor mu?

Çok güzel bir konuya değindiniz. Özellikle global akaryakıt firmaları HSE dediğimiz sağlık, güvenlik ve çevre konusunda çok hassaslar. Devletimizin zorunlu hale getirdiği bu uygulamalar aslında çok uzun senelerdir hemen hemen bütün akaryakıt firmalarında ve onların istasyonlarına uygulanmaktadır. Bu doğrultu da aslında yapılan uygulamaların tamamı eş zamanlı olarak yapılmalı ve hizmet verilen işyeri, çalışanları ve müşteriler koruma altına alınmalıdır ki zaten yapıldığını biliyoruz.

Çok teşekkür ederiz. Konuyla alakalı istasyon sahiplerine vermek istediğiniz bir mesajınız var mı?

Ben teşekkür ederim bana vakit ayırdığınız için. İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda danışmak istedikleri her konuda yardımcı olabileceğimizi gerektiği takdirde web sitemizden de bize ulaşabileceklerini  tekrar hatırlatmak isterim.

Aylara Göre Haber Sayıları: Haberleri görmek için sayıların üzerine tıklayın.