13:32 | 11.Mayıs.2021
SOCAR Türkiye, çalışanlarının ofiste, uzaktan veya
hibrit modelde çalışmasına imkan tanıyan "İşte Yenilik" uygulamasını
devreye almaya hazırlanıyor
Türkiye, çalışanlarının ofiste, uzaktan veya hibrit
modelde çalışmasına imkan tanıyan ΄İşte Yenilik΄ uygulamasını devreye almaya
hazırlanıyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, yeni tip
koronavirüs (Kovid-19) salgını nedeniyle geçen yıl uzaktan çalışma sistemine
geçen SOCAR Türkiye, kalıcı olarak esnek çalışma modeline geçiyor.
Yeni uygulamayla çalışanların iş ve özel yaşam
dengesini sağlamayı amaçlayan şirket, yeni nesil çalışanlar için tercih edilen
işveren olmayı hedefliyor.
İlk olarak şirketin İstanbul Vadistanbul΄daki
merkez ofisinde başlatılacak uygulamanın diğer grup şirketlerinde ve
lokasyonlarda yaygınlaştırılması planlanıyor. Uygulamada, uzaktan ve hibrit
modelde çalışanlar işlerini ofis dışından yürütebilirken, İstanbul΄da ikamet
etme zorunlulukları bulunmayacak. Uzaktan çalışma modelinde, çalışanlar iş
süreçlerine bağlı olarak haftada en fazla bir gün, hibrit modelde ise en fazla
üç gün ofiste çalışabilecek. Fiziksel olarak ofiste bulunması zorunlu olan
çalışanlar ise haftanın beş günü klasik modelde çalışmaya devam edecek.
Açıklamada görüşlerine yer verilen SOCAR Türkiye
İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Başkanı Sibel Uğur, şunları kaydetti:
΄En değerli varlığımız olan çalışanlarımızın
sağlığı için geçtiğimiz yıl Mart ayından itibaren birçok şirketten önce
başlattığımız evden çalışma sistemi, verimliliğin arttığı ve çalışanların daha
mutlu olduğu bir dünyanın kapılarını araladı. Bu zorlu dönemde de Türkiye için
üretmeye ve çalışmaya kesintisiz devam ettik. Yıllar içinde dijitalleşme ve güçlü
teknolojik altyapı için yaptığımız yatırımların faydasını, özellikle uzaktan
çalışma sürecinde gördük. Çalışanlarımızdan da trafikte zaman harcamadıkları
için daha az yoruldukları, stres yönetiminin kolaylaştığı, iş ve özel yaşam
dengesi açısından daha mutlu olduklarına dair geri bildirimler aldık. Bundan
aldığımız güç ve evden çalışmayı destekleyen teknolojilerimiz sayesinde, esnek
çalışma modeline kalıcı olarak güvenle adım atıyoruz.΄
Çalışanların evdeki çalışma ortamlarının
iyileştirilmesi için ΄Esnek Çalışma Desteği΄ de sağlanacağını belirten Uğur,
΄Bu destekle çalışanlarımızın çalışma ortamlarını daha ergonomik hale
getirmelerine, internet ve diğer gereksinimlerini karşılamalarına olanak
sunacağız. Bu uygulamanın aynı zamanda sürdürülebilirlik hedeflerimize de
enerjinin verimli kullanımı ve karbon ayak izinin azaltılması kapsamında katkı
sağlayacak olmasından memnuniyet duyuyoruz.΄ ifadelerini kullandı.
Kaynak AA -Sibel Morrow
Aylara Göre Haber Sayıları: Haberleri görmek için sayıların üzerine tıklayın.
Yıllar | Oca. | Şub. | Mar. | Nis. | May. | Haz. | Tem. | Ağu. | Eyl. | Eki. | Kas. | Ara. |
2024 | 35 | 40 | 30 | 20 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2023 | 46 | 37 | 55 | 111 | 55 | 43 | 50 | 52 | 48 | 44 | 24 | 35 |
2022 | 80 | 89 | 110 | 58 | 77 | 91 | 54 | 50 | 49 | 62 | 60 | 59 |
2021 | 34 | 41 | 62 | 51 | 43 | 41 | 36 | 40 | 51 | 59 | 41 | 58 |
2020 | 13 | 7 | 28 | 71 | 51 | 38 | 27 | 14 | 29 | 32 | 41 | 43 |
2019 | 26 | 25 | 25 | 18 | 15 | 27 | 15 | 22 | 24 | 21 | 17 | 20 |
2018 | 17 | 30 | 22 | 13 | 32 | 19 | 20 | 19 | 41 | 43 | 46 | 37 |
2017 | 23 | 17 | 34 | 17 | 23 | 29 | 27 | 27 | 24 | 31 | 28 | 27 |
2016 | 23 | 34 | 21 | 41 | 27 | 29 | 7 | 25 | 13 | 27 | 26 | 26 |
2015 | 18 | 19 | 30 | 25 | 5 | 23 | 21 | 29 | 13 | 21 | 8 | 30 |
2014 | 18 | 13 | 21 | 19 | 18 | 13 | 9 | 15 | 9 | 11 | 22 | 23 |
2013 | 20 | 16 | 23 | 24 | 22 | 29 | 22 | 20 | 17 | 20 | 18 | 23 |
2012 | 22 | 34 | 49 | 30 | 24 | 27 | 26 | 23 | 13 | 17 | 9 | 25 |
2011 | 9 | 6 | 11 | 12 | 8 | 18 | 18 | 8 | 4 | 11 | 18 | 16 |
2010 | 14 | 14 | 15 | 10 | 8 | 7 | 14 | 5 | 12 | 4 | 7 | 26 |
2009 | 16 | 23 | 23 | 17 | 26 | 41 | 51 | 38 | 17 | 28 | 31 | 23 |
2008 | 3 | 5 | 3 | 2 | 2 | 8 | 7 | 11 | 8 | 17 | 28 | 15 |