15:27 | 02.Temmuz.2022
Koç Topluluğu’nun, BM Kadın Birimi’nin Nesiller Boyu Eşitlik Forumu
kapsamında, “teknoloji ve inovasyon” alt başlığında küresel liderler arasına
katılmasının ardından bu alanda cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik
hedeflerini açıklayan Aygaz, ilk adımı W-Energy for Equality programını hayata
geçirerek attı.
Koç
Topluluğu’nun, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik
Forumu kapsamında başlattığı teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eşitliği
seferberliğinin ardından bu alandaki 5 yıllık hedeflerini Mart ayında açıklayan
Aygaz, taahhütleri doğrultusundaki ilk adımı attı.
Aygaz, teknoloji
ve inovasyonda cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla “W-Energy for Equality”
programını hayata geçirdi. Başvuruları başlayan program, sertifikalı teknoloji
eğitimlerinden başlangıç ve ileri seviye girişimcilik eğitimlerine,
Hackhaton’dan mentorluk programlarına kadar pek çok yeni nesil yetkinlikle
donatıldı.
Programlar,
W-Energy for Technology, W-Energy for Innovation ve W-Energy for Future olmak
üzere üç aşamadan oluşacak. Global AI Hub ve AI Business School’un
gençleri ve kadınları teknoloji alanında eğitmeyi amaçladığı «10million.AI» sosyal sorumluluk projesi kapsamında Aygaz’ın platinum
partnerliğinde gerçekleştirilecek W-Energy For Technology programında
katılımcılar, global teknoloji liderleri Google, UiPath, Amazon ve AI Business
School katkılarıyla oluşturulmuş online eğitimlerle dijital yeteneklerini
geliştirerek uluslararası geçerliliği olan sertifikaları kazanma fırsatı
yakalayacak. Canlı olarak gerçekleştirilen açılış webinarı sonrasındaki
ilk eğitim olan Yapay Zekaya İlk Adım eğitimi “self-paced” olarak yapıldı.
Katılımcılar doğrudan “Global AI Hub” Platformu’ndan eğitimi izleyip,
tamamlayabilecek. Sonraki, Python’a Giriş, Veri Manipülasyonu, Versiyon Kontrol
Sistemleri & GitHub, Derin Öğrenmeye Giriş eğitimlerinin tamamı canlı
gerçekleştirilecek. Katılımcılar bu eğitimlere “Global AI Hub” platformu
üzerinden ilan edilen gün ve saatte ulaşabilecek. Canlı yayınları kaçıranlar,
webinar ve eğitimlerle içeriklerinin tamamına, başlangıç tarihlerinden itibaren
15 gün içerisinde “Global AI Hub” platformunda yer alan eğitim sayfalarından
erişme fırsatı bulabilecek. Eğitimlerden başvuru kriteri olmaksızın alanda
kendini geliştirmek isteyen herkes ücretsiz faydalanabilecek.
W-Energy
For Technology programını başarıyla tamamlayan üniversiteli genç kadınlar,
kazanacakları sertifikalarla W-Energy For Innovation programına seçilme şansını
artıracak. Yönderle Akademi liderliğinde gerçekleştirilecek W-Energy For
Innovation programı kapsamında, katılımcılar 25 kişilik çevrimiçi sınıflarda
gerçekleştirilecek Temel Girişimcilik Programı, İleri Seviye Girişimci Yetiştirme
Programı ve Hackathon aşamalarından oluşan deneyimsel öğrenme ve oyunlaştırma
dinamikleri ile zenginleştirilmiş gelişim programıyla öğrenme yolculuğuna dahil
olacaklar. Bu yolculuk içerisinde öz liderlik becerileri, takım dinamikleri,
yenilikçi ve yaratıcı düşünme becerileri, girişim fikri yaratma ve geliştirme,
tasarım odaklı düşünme, etkili sunum teknikleri, duygusal dayanıklılık ve stres
yönetimi gibi pek çok alanda kapsamlı eğitimler alıp sosyal becerilerini ve
girişimcilik yetkinliklerini geliştirme fırsatı yakalayarak Hackathon’a
hazırlanacaklar. Hackhaton’da dereceye giren ilk dört takım, Aygaz Kuluçka
Programı, Aygaz Hızlandırma Programı, Aygaz Yaz Stajı gibi programlarla
Aygaz’da staj yapma imkânına erişecek.
Yine
Yönderle Akademi liderliğinde geliştirilecek W-Energy For Future mentorluk
programında teknoloji ve inovasyon alanına ilgi duyan liseli genç kadın
yeteneklerden, bu alandaki iş imkânlarını, kendini nasıl geliştirebileceğini ve
üniversite sınavına hazırlık sürecini yönetme tekniklerini merak edenler menti
olarak; teknolojiye, inovasyona ve girşimciliğe meraklı üniversite öğrencileri
ya da mezunları ise mentor olarak başvuruda bulunabilecek.
“ENERJİMİZ
SENİN İÇİN, ENERJİMİZ GELECEK İÇİN”
Teknoloji
ve inovasyon alanında nesiller boyu eşitlik ilkesiyle 7’den 70’e kız çocukları
ve kadınları destekleyen projeler oluşturduklarını dile getiren Aygaz Genel
Müdürü Gökhan Tezel, “Teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele
ederken, kadınların kaynaklara ve fırsatlara erişebilmesi kadar kendilerine
güvenmelerinin de büyük bir öneme sahip olduğunu biliyoruz. Nesiller boyu
eşitlik yaklaşımıyla sadece işe alım ve kariyer sürecini kapsamakla kalmayan,
7’den 70’e kız çocukları ve kadınlara yönelik fark yaratacak programlar hayata
geçiriyoruz. W-Energy for Equality de bunlardan bir tanesi. ‘Enerjimiz senin
için, enerjimiz gelecek için’ diyerek başlattığımız programla 100 bin kız
çocuğu ve kadına ulaşmayı hedefliyoruz. Hayata geçirdiğimiz projelerle kız
çocukların ve gençlerin teknoloji ve inovasyonun geleceğinde kendilerinden emin
bir şekilde var olmalarına katkı sağlamanın mutluluğu içindeyiz. Ulaştığımız ve
başarılarına şahit olduğumuz her kız çocuğu ve kadın, daha da fazlasını
gerçekleştirmek konusundaki kararlılığımızın ve başarımızın göstergesi olacak”
dedi.
Aylara Göre Haber Sayıları: Haberleri görmek için sayıların üzerine tıklayın.
Yıllar | Oca. | Şub. | Mar. | Nis. | May. | Haz. | Tem. | Ağu. | Eyl. | Eki. | Kas. | Ara. |
2024 | 35 | 40 | 30 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2023 | 46 | 37 | 55 | 111 | 55 | 43 | 50 | 52 | 48 | 44 | 24 | 35 |
2022 | 80 | 89 | 110 | 58 | 77 | 91 | 54 | 50 | 49 | 62 | 60 | 59 |
2021 | 34 | 41 | 62 | 51 | 43 | 41 | 36 | 40 | 51 | 59 | 41 | 58 |
2020 | 13 | 7 | 28 | 71 | 51 | 38 | 27 | 14 | 29 | 32 | 41 | 43 |
2019 | 26 | 25 | 25 | 18 | 15 | 27 | 15 | 22 | 24 | 21 | 17 | 20 |
2018 | 17 | 30 | 22 | 13 | 32 | 19 | 20 | 19 | 41 | 43 | 46 | 37 |
2017 | 23 | 17 | 34 | 17 | 23 | 29 | 27 | 27 | 24 | 31 | 28 | 27 |
2016 | 23 | 34 | 21 | 41 | 27 | 29 | 7 | 25 | 13 | 27 | 26 | 26 |
2015 | 18 | 19 | 30 | 25 | 5 | 23 | 21 | 29 | 13 | 21 | 8 | 30 |
2014 | 18 | 13 | 21 | 19 | 18 | 13 | 9 | 15 | 9 | 11 | 22 | 23 |
2013 | 20 | 16 | 23 | 24 | 22 | 29 | 22 | 20 | 17 | 20 | 18 | 23 |
2012 | 22 | 34 | 49 | 30 | 24 | 27 | 26 | 23 | 13 | 17 | 9 | 25 |
2011 | 9 | 6 | 11 | 12 | 8 | 18 | 18 | 8 | 4 | 11 | 18 | 16 |
2010 | 14 | 14 | 15 | 10 | 8 | 7 | 14 | 5 | 12 | 4 | 7 | 26 |
2009 | 16 | 23 | 23 | 17 | 26 | 41 | 51 | 38 | 17 | 28 | 31 | 23 |
2008 | 3 | 5 | 3 | 2 | 2 | 8 | 7 | 11 | 8 | 17 | 28 | 15 |